“選機(jī)構(gòu)，看師資”是不少家長(zhǎng)在挑選校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)信奉的重要準(zhǔn)則。記者調(diào)查了解到，一些校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)普遍存在教師流動(dòng)性大，整體素質(zhì)水平不高的現(xiàn)狀。為了招攬生源，部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)虛假包裝教師“頭銜”，吸引家長(zhǎng)報(bào)名并逃避監(jiān)管。在一些低幼培訓(xùn)領(lǐng)域，更存在老師上課“照本宣科”、培訓(xùn)半天就上崗“湊數(shù)”的“注水師資”現(xiàn)象，部分教師教學(xué)方式不恰當(dāng)、道德素質(zhì)低下更是令人擔(dān)憂(yōu)。規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)師資力量審核已成為學(xué)生、家長(zhǎng)的共同期待。

虛假包裝“素人”秒變“名師”

“畢業(yè)于某985大學(xué)”“有近十年的教學(xué)經(jīng)歷”“多次獲得省、市優(yōu)秀教師榮譽(yù)”“多次參加省市競(jìng)賽獲獎(jiǎng)”“3名所教學(xué)生考上清華、北大”……一些教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳手冊(cè)上，名師亮眼的教學(xué)簡(jiǎn)歷，是機(jī)構(gòu)招攬生源的“利器”。而事實(shí)上，這些簡(jiǎn)歷中充斥著大量虛假內(nèi)容，眾多信息含糊不清難以鑒別。

“任教老師簡(jiǎn)歷中的很多信息、榮譽(yù)都是機(jī)構(gòu)精心編造而來(lái)。”一位業(yè)內(nèi)人士透露，“年齡大的，就突出經(jīng)驗(yàn)豐富、教齡長(zhǎng)；年紀(jì)小的，就寫(xiě)畢業(yè)于名校，高考分?jǐn)?shù)優(yōu)異；沒(méi)有專(zhuān)業(yè)背景的，就說(shuō)教育理念好，有方法、有耐心……這些是寫(xiě)在機(jī)構(gòu)宣傳冊(cè)上的，私下里機(jī)構(gòu)還可以再言語(yǔ)暗示家長(zhǎng)，一些教師是從不可具名的名校挖過(guò)來(lái)的，只是由于政策原因不能寫(xiě)在公告上而已。”

機(jī)構(gòu)胡亂吹噓師資的“套路”，源于查證信息渠道缺失。“很多職教老師用的都不是真名，畢業(yè)證、榮譽(yù)證書(shū)又沒(méi)有張貼出來(lái)，真假很難判定，高考分?jǐn)?shù)你也不好去查證。至于競(jìng)賽排名，10多年前的競(jìng)賽名稱(chēng)、結(jié)果，網(wǎng)絡(luò)上沒(méi)有記錄，大家也并不了解，是真是假都難以判定。”一位家長(zhǎng)直言。

好師資在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原本就稀缺，一些機(jī)構(gòu)更愿意將“真名師”用在招生的“刀刃”上。“招生時(shí)，宣傳單上全部是所謂的名師，比如清北畢業(yè)、多少年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生都考上了哪些名校。但真正到上課的時(shí)候，任課老師可能就是實(shí)習(xí)教師，那些名師只是招攬生源的門(mén)面擔(dān)當(dāng)，他們的課你永遠(yuǎn)都搶不到。”一位家長(zhǎng)抱怨。

記者了解到，對(duì)于中小學(xué)的主課培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，由于教育部門(mén)已經(jīng)明確規(guī)定不允許在職教師參與補(bǔ)課，所以缺少專(zhuān)業(yè)師資已經(jīng)成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一大難題。一些機(jī)構(gòu)在招聘時(shí)，根本不看是否具有專(zhuān)業(yè)背景、教師資格證，在校大學(xué)生成為部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的執(zhí)教“主力”，有些老師甚至是房屋中介或4S店銷(xiāo)售員轉(zhuǎn)行而來(lái)。

“鐵打”的教案“注水”的老師

一位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人告訴記者，在一些低幼培訓(xùn)教育領(lǐng)域，由于教學(xué)內(nèi)容簡(jiǎn)單，“只要普通話(huà)相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)、有一定的表達(dá)能力，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的上崗培訓(xùn)，就能成為機(jī)構(gòu)包裝的‘經(jīng)驗(yàn)豐富’的教師。”

經(jīng)過(guò)半天幾個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，來(lái)自二本院校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生徐同學(xué)就成了一名“資深”畫(huà)畫(huà)老師。徐同學(xué)告訴記者，他上的課是趣味美術(shù)，學(xué)生都是五六歲的孩子。“機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人拿出課堂講義，告訴我這堂課就是教孩子撕紙拼畫(huà)，他給我看了一個(gè)十來(lái)分鐘的操作視頻，然后給出了幾個(gè)不同的成品畫(huà)樣，我只要引導(dǎo)孩子‘依葫蘆畫(huà)瓢’就行了，完全不需要美術(shù)功底。”

“很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有整套的課本講義，上面將每堂課的內(nèi)容、臺(tái)詞、習(xí)題都詳細(xì)列舉，老師只要將內(nèi)容大致背下，照本宣科就能上完一堂課。”一位內(nèi)部教師告訴記者，比如一些機(jī)器人搭建課程，機(jī)構(gòu)配有大屏幕播放PPT、搭建解說(shuō)圖，老師只要對(duì)照著屏幕上的每頁(yè)內(nèi)容、圖樣講解一下，引導(dǎo)孩子照著流程走就行了。

但這樣的課堂也容易發(fā)生突發(fā)狀況。“偶爾孩子一個(gè)疑問(wèn)、發(fā)散思維，能把老師問(wèn)得不知所措。有的老師礙于面子，甚至批評(píng)孩子上課不要插嘴，說(shuō)有問(wèn)題下課再問(wèn)老師。”一位家長(zhǎng)無(wú)奈地說(shuō)。

“流水”的教師背后，是令人擔(dān)憂(yōu)的知識(shí)水平和教學(xué)能力。記者在某個(gè)機(jī)構(gòu)聽(tīng)課發(fā)現(xiàn)，有位20多歲的語(yǔ)文女老師讓學(xué)生猜一個(gè)謎語(yǔ)，打一個(gè)城市，提示謎底有個(gè)州字。當(dāng)有個(gè)小朋友回答說(shuō)是“歐洲”時(shí)，老師竟然說(shuō)“歐洲是個(gè)國(guó)家，不是一個(gè)城市”。

部分教師低下的道德素質(zhì)更讓家長(zhǎng)咋舌。“一個(gè)20歲出頭、有文身的白人老師上外教課，在進(jìn)行簡(jiǎn)單答題游戲后，他和答對(duì)的孩子擊掌，卻經(jīng)常故意不伸手，讓伸出手來(lái)的孩子擊了個(gè)空。孩子正在尷尬之時(shí)，他還帶頭起哄嘲笑，孩子差點(diǎn)哭了出來(lái)。”一位家長(zhǎng)說(shuō)，這樣的“洋教師”來(lái)歷不明，行為習(xí)慣也很乖張，完全不懂教師的行為規(guī)范，甚至帶壞課堂風(fēng)氣，根本就是“誤人子弟”。

培訓(xùn)師資“水平底線(xiàn)”誰(shuí)來(lái)守護(hù)

不少受訪(fǎng)對(duì)象認(rèn)為，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師整體水平與公辦學(xué)校教師差距較大。一位公辦學(xué)校的校長(zhǎng)說(shuō)，去年疫情期間學(xué)校組織招聘，大量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師前來(lái)應(yīng)聘。通過(guò)各種考察發(fā)現(xiàn)，這些老師絕大多數(shù)不具備教師應(yīng)有的素質(zhì)，最后僅錄取到一個(gè)人。

據(jù)了解，我國(guó)超過(guò)40萬(wàn)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有將近800萬(wàn)教師，擁有教師資格證的不足1/4。廣東省教育督導(dǎo)室主任科員張志立認(rèn)為，校外教師也是從事教育事業(yè)，必須具備基本的素質(zhì)、能力，而教師資格證是教師擁有一定教學(xué)能力、心理輔導(dǎo)、道德規(guī)范的認(rèn)證，可以考慮分類(lèi)逐步推進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資配備教師資格證。比如面向中小學(xué)生舉辦的、以升學(xué)考試為主要目標(biāo)的學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)，需要具備教師資格證；如果是藝術(shù)、體育等方面的培訓(xùn)，則不強(qiáng)制要求。

吉大附中力旺實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師王吉宏認(rèn)為，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、特別是教師資質(zhì)的監(jiān)管，守好校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師“底線(xiàn)”?？梢雽?zhuān)業(yè)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)機(jī)構(gòu)的師資實(shí)名備案注冊(cè)，對(duì)其真實(shí)學(xué)歷背景進(jìn)行審核，同時(shí)完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資管理制度，對(duì)臨時(shí)聘任教師的數(shù)量明確比例限制。

湖南師范大學(xué)教授丁加勇建議，有關(guān)部門(mén)應(yīng)督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將教師信息公開(kāi)化，無(wú)論是線(xiàn)上還是線(xiàn)下教育都應(yīng)設(shè)置教師信息公示入口，對(duì)從教人員姓名、照片及資格證編號(hào)信息進(jìn)行公示。也可探索培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資力量公開(kāi)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，讓家長(zhǎng)和學(xué)生為教師打分，倒逼培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教師提高自身能力。（新華社 記者 謝櫻、孟含琪、鄭天虹）